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2017年11月14日，新葡京网址 举办第一期“理论与政策”研讨会，本期邀请到的主讲嘉宾是西南财经大学经济与管理研究院张岚副教授，张岚副教授是美国印第安纳大学商业经济学博士，研究兴趣包括产业经济学，应用博弈论等微观经济学领域，论文发表于Journal of Industrial Economics, Economic Letters, Journal of Transportation Economics and Policy以及《经济学季刊》等国内外杂志。

在研讨会上，张岚老师介绍了他的最新合作论文“Communication and the Optimality of Hierarchy in Organizations”，该文章主要研究了多部门组织中的信息沟通与最优组织结构。组织经济学中的一个重要问题是，选择何种组织形式以取得多部门组织的“适应性”与“协调性”之间的平衡？当存在多个部门时，一方面，每个部门的活动都需要适应部门的具体情况，另一方面，各个部门之间的活动也需要协调。 由于部门管理人员通常对自己部门的情况更为了解，因此促使他们进行有效的沟通是实现协调一致的关键。对于具有两个以上部门的组织而言，除了集权和分权之外，层级管理是另外一种更为常见的组织形式。事实上，在现实世界中，层级管理在大型多部门组织中是无处不在的。例如，除总部以外，跨国公司通常在亚洲、欧洲、北美等地设立小组或地区总部来协调分工活动。那么，为什么大公司在管理中会采用层级治理呢？在实现信息沟通和协调适应方面，层级管理相对于集权和分权有什么优势和劣势？ M-form和U-form有哪些相对的优缺点？为了解决这些问题，张岚老师在论文中考虑了一个由四个部门组成的多部门组织，拓展了Alonso et al. (2008) 和Rantakari（2008）的两部门模型，在一个circle coordination network中，所得到的核心结果是，当协调需求处于中间时，层级管理表现要好于集权或分权，张岚老师还进一步比较了M形式的层级结构和U形式的层级结构以及其他的协调网络，对基础模型进行一系列的拓展论证。

本次研讨会由新葡京网址 副院长、经济学院聂辉华教授主持，对外经贸大学李建培教授、中央财经大学尹振东副教授、人大经济学院李三希副教授、杨继东副教授、新葡京网址 刘瑞明副教授、魏钦恭、杜航等老师以及其他多位师生参加了本次会议，并就相关问题与主讲嘉宾展开了深入研讨。